????闰年金秋喜丰收，，，，，同心协力忙收获。。值此公司业绩蒸蒸日上之际，，，，，各车间热火朝天的生产线上多了一批青春生气的年轻员工——他们就是2016届新进大学生。。??

??新员工深入一线磨炼是公司一直承继的古板，，，，，被分派到各个车间见习的大学生们逐程序整自己的状态，，，，，自动顺应事情情形、事情方法。。通过融入一线，，，，，充分相识公司的生产与生长现状，，，，，掌握基本的生产知识，，，，，最终成为了一支禁止小觑的生产步队，，，，，他们向各人展示出了“90后”受苦耐劳、有继续、有责任感的精神风貌，，，，，并以最亲近的姿态融入公司企业文化和企业治理之中。。??

??见习大学生们和一线职工同生涯、同劳动，，，，，与手把手教会自己的先进建设了深挚的师徒友谊，，，，，忙碌的车间生涯也让他们越发深刻的体会到一线职工的辛勤，，，，，越发尊重和钦佩劳动者的贡献精神。。在车间的事情虽然十分辛勤，，，，，但他们精神状态却都高昂向上，，，，，充满着阳光和生气，，，，，全是满满的正能量。。??

??自新员工入职起，，，，，公司就对每一位新进大学生量身定制了作育计划，，，，，并联合车间配合制订了初期作育妄想，，，，，让每一位见习大学生在车间见习历程中都有学习目的，，，，，有作育导师，，，，，有生长节点，，，，，从而提高自动学习的意识，，，，，增强员工归属感。。??

??深入车间一线学习，，，，，夯实产品知识，，，，，从公司生产、治理等多方面融入公司企业文化，，，，，是金世豪人职业生涯中主要的第一步，，，，，是扎根金世豪的基础。。一线见习是新员工破茧成蝶的蜕变历程，，，，，只有与整个生产系统举行“零距离”接触，，，，，才华真正融入到金世豪这个各人庭，，，，，筑梦金世豪一起生长。。??

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